Neu in der Führung - Souverän hineinwachsen, wirksam leiten

Individualschulung
Treppe aus Holzklötzen
Bilnd von Canva
Der Aufstieg in die erste Führungsposition bringt Rolle, Verantwortung und Erwartungshaltungen schlagartig auf ein neues Level. Fehlt es Nachwuchskräften an Orientierung, entstehen rasch Überforderungsmuster, die zu Ausfällen führen oder im schlimmsten Fall das Engagement des gesamten Teams herunterziehen.
Dieses praxisnahe Format gibt angehenden und neuen Führungskräften Methoden an die Hand, um Rollenklarheit zu gewinnen, blinde Flecken zu reflektieren, souverän und gesunderhaltend führen zu können.
  • Schnellere Wirksamkeit: Nachwuchskräfte finden in ihre neue Rolle, kennen ihre Stärken und treffen auch in unvertrauten Situationen handlungssichere Entscheidungen.
  • Teamstabilität & Prävention: Aufbau psychologischer Sicherheit im Team schützt vor frühen Fluktuationen, mindert das Überlastungsrisiko und sichert die Leistungsfähigkeit.
  • Nachhaltige Gesunderhaltung: Vermittlung konkreter Strategien für die persönliche Widerstandsfähigkeit der neuen Führungskräfte.

Format & Umsetzung:
  • Flexibler Rahmen: Empfohlen als 1-Tages-Workshop mit gezieltem Follow-up zur langfristigen Verankerung im Arbeitsalltag.
  • Maßgeschneidert: Die konkreten betrieblichen Herausforderungen Ihres Unternehmens werden vorab in einem persönlichen Vorgespräch ermittelt und die Themen auf den Bedarf sowie den zeitlichen Rahmen abgestimmt.
  • Erfahrene Expertise: Fundierte Methodik und echte Praxisnähe dank über 15 Jahren Führungserfahrung und Qualifikation als systemische Beraterin und Business Trainerin
Investieren Sie gezielt in Ihren Führungsnachwuchs. Unverbindliches Erstgespräch zur individuellen Abstimmung vereinbar über das VHS-Firmenportal.



individuelle Fortbildung auf Anfrage
Anzahl 1 Tage
Nicole Lammers
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Verena Becker
Fachbereich 2: Kultur & Gestalten
Fachbereich 3: Gesundheit
HK Honorarkraft Verena Becker
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