Investition in die Zukunft: Kita-Leitungen erhalten Zertifikate über erfolgreich bestandene Fortbildung
„Ihre Einsatzbereitschaft ist der Beweis dafür, dass sich eine Investition in die berufliche Qualifizierung sowohl für sich selbst lohnt als auch den Kindern zugutekommt “, sagte Landrätin Cornelia Weigand, als sie vergangene Woche in der Kreisverwaltung neun Leiterinnen von Kindertagesstätten im Kreis Ahrweiler entsprechende Zertifikate überreichte: Nadine Arenz, Danica Buschmann, Anna Hoffmann, Daniela Möhring, Michaela Schaefer, Nina Schäfer, Sabine Schmieding und Kristina Thelen haben nach einem Jahr ihre Fortbildung im Bereich „Systemischer Leistungsqualifizierung“ erfolgreich abgeschlossen. „Ich bin zuversichtlich, dass Sie neuen Input für sich und Ihr Team mitnehmen können und dieser auch in Ihrer Arbeit mit den Kindern Gebrauch findet“, erklärte Weigand, als sie den Kita-Leiterinnen gratulierte.
Foto: B. Risse / Kreisverwaltung Ahrweiler
Zugleich bedankte sie sich für das ausdauernde Engagement. „Es ist nicht selbstverständlich, eine anspruchsvolle Fortbildung neben der Ausübung Ihres herausfordernden Berufs zu absolvieren“, sagte die Landrätin. Zumal die tägliche Arbeit in Kindertagesstätten geprägt sei von vielen Ansprüchen und Herausforderungen – infolge der Corona-Pandemie, der Flutkatastrophe und des Fachkräftemangels. „Sie leisten einen enorm wichtigen Beitrag dazu, die Familien in unserem Kreis zu unterstützen“, gab Weigand den Leiterinnen ihre Anerkennung mit.
Die Teilnehmenden hoben im Gespräch vor allem den guten Austausch untereinander hervor und betonten, dass die Vernetzung auch über die Fortbildung hinaus weiter bestehen würde.
Systemisch zu denken und zu handeln, erleichtere das Arbeitsleben, betonte auch Christian Hofeditz, Leiter der Kreisvolkshochschule (kvhs) Ahrweiler.
„Leiterinnen und Leiter von Kindertagesstätten müssen neben den Interessen von Kindern und Eltern auch die Belange von Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Multiplikatoren berücksichtigen und ausbalancieren.
Sie müssen Mitarbeitende führen, Strukturen schaffen und Konflikte klären, neue Entwicklungsprozesse einleiten, steuern und begleiten und außerdem fit in der Kommunikation sein“, fasste er das Leistungsspektrum zusammen.
„Es freut mich, dass wir mit der Kreisvolkshochschule Ahrweiler einen starken Partner an unserer Seite haben, um eine so bereichernde Kursreihe in dieser Form anbieten zu können“, fuhr Weigand fort. „Damit habe ich heute bereits zum zweiten Mal die Möglichkeit, entsprechende Zertifikate an die Kita-Leitungen im Kreis zu überreichen.“
Die Leitungsqualifizierung umfasst sechs Module, die sowohl in Präsenz- als auch im Online-Unterricht stattfanden und insgesamt 15 Tage Schulung beanspruchten. Eine Einzelsupervision mit dem Referenten Falk Gerlach, Diplom-Sozialpädagoge und systemischer Familientherapeut, stand für jede Teilnehmerin am Beginn der Fortbildung. Die Inhalte der Module orientieren sich an der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz.
